Tin tức nổi bật
Tạo việc làm cho đồng bào dân tộc thiểu số (28/11/2011)

TQĐT - Tỉnh ta đặc biệt chú trọng tạo việc làm cho lao động vùng đồng bào dân tộc thiểu số thông qua các chương trình, dự án phát triển kinh tế như phát triển kinh tế rừng, nông nghiệp, dịch vụ, góp phần nâng cao đời sống cho người dân, tạo sự công bằng xã hội.

Sự kiện nổi bật

Bạn đọc quan tâm

Tuổi học trò
Chủ nhân “Robot phun thuốc trừ sâu”

TQĐT - Với niềm đam mê sáng tạo, cậu học trò Hoàng Quốc Việt, học sinh lớp 12C12, Trường THPT Nguyễn Văn Huyên (TP Tuyên Quang) đã sáng chế ra mô hình Robot phun thuốc trừ sâu. Sản phẩm có thể áp dụng trong thực tiễn và nhận được ...

Muôn mặt đời sống
Phụ nữ thôn Cháy tham gia làm đường bê tông

TQĐT - Góp phần xây dựng nông thôn mới và lập thành tích dâng lên Bác Hồ kính yêu nhân kỷ niệm 123 năm Ngày sinh của Người (19-5-1890 - 19-5-2013), trong thời gian này, chị em thôn Cháy, xã Tân Tiến (Yên Sơn) đang nỗ lực chung ...

Văn bản mới - Chính sách mới
Quy định làm thêm giờ đối với người lao động

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 45/2013/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động, trong đó quy định cụ thể về làm thêm giờ đối với ...

Điểm tựa cho lao động nữ

Thứ tư, ngày 4/7/2012, 9:13

TQĐT - Không chỉ làm tốt công tác chăm lo cho lao động nữ, ban nữ công tại các công đoàn cơ sở còn luôn quan tâm tìm hiểu và lắng nghe ý kiến của người lao động và trở thành địa chỉ tin cậy của công nhân.

 
Nữ CNVCLĐ Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ môi trường và Quản lý đô thị tìm hiểu về pháp luật lao động.


“Là doanh nghiệp có đông CNVCLĐ nữ nên hoạt động nữ công được Ban Nữ công chú trọng thực hiện. Cán bộ nữ công trước hết phải giỏi nghiệp vụ công đoàn, luôn gần gũi và lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của lao động nữ” - chị Vũ Thị Kim Dung, Trưởng ban Nữ công Công ty TNHH một thành viên Dịch vụ môi trường và Quản lý đô thị Tuyên Quang cho biết.

Công ty TNHH MTV Dịch vụ môi trường và Quản lý đô thị Tuyên Quang có 187 nữ CNVCLĐ, chiếm 65% CNVCLĐ toàn công ty. Ngoài những chị làm việc ở văn phòng, các nữ công nhân của công ty được bố trí làm việc ở các đội quét và thu gom rác, cắt tỉa cây xanh, nạo vét bùn mương trong địa bàn thành phố, xử lý rác... Chị Vũ Thị Kim Dung cho biết: “Ngay từ ngày đầu mới thành lập, cán bộ nữ công chúng tôi tìm hiểu những gương người tốt, việc tốt là những chị em có hoàn cảnh khó khăn nhưng luôn hoàn thành tốt công việc được giao để tuyên dương tại các buổi gặp mặt nhân Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20-10) nhằm tạo không khí thi đua, phấn đấu vươn lên trong các chị em.

Từ chỗ gần gũi với các lao động nữ, cán bộ nữ công có dịp tiếp xúc với công nhân và hiểu được những khó khăn, vất vả của chị em, kịp thời đề xuất với Ban Giám đốc, BCH công đoàn giúp đỡ họ vượt qua khó khăn”. Ban nữ công công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của nữ CNVCLĐ, phản ánh, đề xuất với BCH công đoàn có hoạt động động viên, tạo điều kiện cho chị em hoàn thành nhiệm vụ được giao, giám sát thực hiện chế độ chính sách lao động nữ, tham gia giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ.

Từ năm 2008 đến nay, ban nữ công công đoàn công ty xây dựng quỹ hoạt động, mỗi chị em đóng 10 nghìn đồng/người/năm. Quỹ được các chị dùng để thăm hỏi, tặng quà những chị em bị ốm đau, bệnh hiểm nghèo và chi tiêu cho những hoạt động của ban nữ công. Hưởng ứng cuộc vận động xây dựng Quỹ “Mái ấm công đoàn” do LĐLĐ tỉnh phát động, từ năm 2007 đến nay, Ban nữ công công đoàn công ty đã tham mưu với LĐLĐ tỉnh, Ban Giám đốc và công đoàn hỗ trợ 50 triệu đồng cho 5 nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn để làm nhà ở. Chị Trần Thị Huệ, công nhân đội quét và thu gom rác chia sẻ: “Được hỗ trợ làm nhà từ nguồn quỹ “Mái ấm công đoàn”, tôi mới có được căn nhà khang trang, kiên cố như thế này. Đây sẽ là động lực giúp tôi vượt qua khó khăn trong cuộc sống và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao”.

Để hoạt động nữ công luôn thiết thực và tạo được sự đồng tình, hưởng ứng của đông đảo nữ CNVCLĐ thì việc làm mới các hoạt động là yếu tố cần thiết. Chị Bùi Thị Là, Trưởng ban Nữ công Công đoàn Công ty cổ phần Xi măng Tuyên Quang cho biết, BCH công đoàn và ban nữ công luôn suy nghĩ tìm cách tổ chức các hoạt động phù hợp và hiệu quả. Chẳng hạn, vào các dịp Ngày Quốc tế Phụ nữ (8-3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20-10) hàng năm, Ban Nữ công tổ chức giải cầu lông cho CNVCLĐ nữ; gặp mặt và tặng quà cho tất cả các chị em trong công ty. Các tổ nữ công cũng trích quỹ để tổ chức gặp mặt riêng các chị em.

Ban nữ công còn tổ chức các buổi tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVCLĐ về đường lối, chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước nói chung và những nội dung có liên quan đến lao động nữ nói riêng; phát động Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” và vận động chị em tham gia các hoạt động xã hội và các phong trào thi đua chung do công đoàn phát động. Ngoài ra, hàng năm công tác chăm sóc sức khỏe cho các chị em luôn được Công đoàn và Ban Nữ công quan tâm. Các chị em được khám sức khỏe định kỳ và được chăm sóc sức khỏe sinh sản, yên tâm hơn trong lao động sản xuất. Hiện nay, Công ty cổ phần Xi măng Tuyên Quang có 315 nữ CNVCLĐ, trong đó có khoảng 95% chị em tham gia trong khối sản xuất. Thông qua các hoạt động nữ công đã khích lệ tinh thần nữ CNVCLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, được cả người lao động đồng tình và Ban Giám đốc Công ty hỗ trợ kinh phí.

Sáng tạo, thiết thực, hiệu quả là những bài học kinh nghiệm được các cán bộ nữ công đúc kết từ hoạt động thực tiễn. Chị Đỗ Hồng Vân, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ tỉnh nhấn mạnh: “Tùy điều kiện cụ thể của đơn vị mình mà ban chấp hành và ban nữ công công đoàn cơ sở cần lựa chọn hình thức, nội dung hoạt động phù hợp. Qua đó, tổ chức được nhiều hoạt động bổ ích và thiết thực cho các nữ CNVCLĐ. Cán bộ làm công tác nữ công cần sẻ chia, giúp đỡ các chị em có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống, giúp các chị em được hòa mình với tập thể, từ đó hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ được giao”. Hiện nay, toàn tỉnh có 20.807 nữ CNVCLĐ, trong đó có hơn 16.000 người thuộc khối hành chính sự nghiệp và 4.653 người thuộc khối sản xuất kinh doanh. Gần gũi, chia sẻ, quan tâm chăm lo đến đời sống, công việc của các chị em là những việc làm thường xuyên của các ban nữ công công đoàn cơ sở. Đó thực sự trở thành điểm tựa của các nữ CNVCLĐ trong công việc cũng như trong cuộc sống.                 

Bài, ảnh: Thùy Linh
+ Gửi phản hồi

Ý kiến bạn đọc


Tin mới


Các tin đã đưa