Vì lợi ích người lao động

Là một đơn vị sản xuất kinh doanh ngoài nhà nước, công ty coi ổn định việc làm bảo đảm thu nhập cho người lao động chính là sự phát triển. Trước hết, phải thắt chặt mối quan hệ giữa người lao động với công ty, để người lao động thực sự yên tâm làm việc lâu dài, coi công ty như ngôi nhà thứ hai của mình. Từ nhận thức đó, công ty đã xúc tiến các thủ tục đề nghị LĐLĐ thị xã Tuyên Quang thành lập tổ chức công đoàn trong công ty. Tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức cho người lao động để họ tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn. Đến nay Công đoàn công ty có 64 đoàn viên, sinh hoạt ở 3 tổ công đoàn bộ phận. Mặc dù mới được thành lập 6 tháng nhưng đến nay công đoàn công ty đã thu hút hơn 60% số công nhân lao động tham gia vào tổ chức.

Người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn được thông tin, thảo luận, đề xuất và biểu quyết công việc của công đoàn; được hướng dẫn giúp đỡ học nghề; thăm hỏi giúp đỡ lúc ốm đau hoặc khi gặp hoàn cảnh khó khăn. Chị Lành Thị Đăng tâm sự: Trước đây ai ốm đau, gia đình có công chuyện, các chị đến chỉ là mang tính chất riêng tư, nhưng nay người lao động có khó khăn được tập thể quan tâm, được trợ cấp, thể hiện trách nhiệm của tập thể, tạo nên sự gắn bó với từng cá nhân. Không chỉ được quan tâm thăm hỏi, người lao động còn được tham gia các sinh hoạt văn hoá, văn nghệ thể thao và du lịch, được bày tỏ tâm tư nguyện vọng. Như công nhân có thể đăng ký làm thêm ca, thêm giờ để có thêm thu nhập. Trong tháng 5 vừa qua công đoàn đã tổ chức cho 40 đoàn viên đi tham quan ở Nà Hang, Chiêm Hoá. Con em người lao động cũng được quan tâm, tặng quà các dịp 1-6, rằm Trung thu. Các cháu có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong học tập đều được tặng quà động viên.

Hoạt động của Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Thanh Giang đã góp phần quan trọng trong việc thắt chặt mối quan hệ giữa người lao động và công ty, vì mục tiêu chung của tập thể.